EFFORTS TO ACHIEVE THE SDGs
SDGsへの取り組み
私たちは目まぐるしく変化する昨今の国際情勢・社会環境を鑑み、グループ関係者とその家族だけでなく、もっと多くの人が生きがいややりがいを持って日々を暮らし、社会全体がよりよく成長していくためにも、グループ全体でSDGsの趣旨を理解し推進してまいります。
まず、SEグループとして
の3つの目標に重点を置いて、事業活動を進めてまいります。
また、グループ社員一人ずつに「私のSDGs」として17の目標から1つを選び、生活の一つの指針とする「SEG SDGs +1（プラスワン）プロジェクト」を通じて、SDGsへの関心を高め、それを意識した精神で事業を進めます。
質の高い教育をみんなに
すべての人々への包摂的かつ公正な質の高い教育を提供し、
生涯学習の機会を促進する。
・階層別研修
新入社員から管理職まで、全社員の成長を支える階層別研修を行っています。この研修で必要な基礎知識とスキルを習得し、社員一人ひとりの成長を通じて、会社の持続的な発展とより良い社会の実現に貢献します。
・スポーツ支援
「キッズベースボールランド」や「6年生オールスター大会」といったスポーツイベントへの協賛を通じて、未来を担う子どもたちの健全な成長を支援しています。スポーツを通じて、子どもたちが心身を育み、将来につながる貴重な経験を積むことを応援しています。
・SEG BRIDGE100 JAPAN FRIENDSHIP ASSOCIATION
2024年3月にベトナム最南部の地域に記念すべき第1号の橋が完成しました。この橋が架けられたことで、子どもたちの安全な通学路が確保され、より質の高い教育を受けられる環境が整備されました。この活動を通じ、ベトナムの子どもたちの未来を明るく照らし、質の高い教育の実現に貢献します。
働きがいも経済成長も
包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ
生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用
（ディーセント・ワーク）を促進する。
・階層別研修
新入社員から管理職まで、各階層に合わせた専門的なプログラムを提供し、個人のスキルアップと「働きがい」を高め、組織全体の生産性向上に貢献します。
・NO残業デー
週に1回のノー残業デーを実施し、すべての従業員の権利を尊重しながら、ワークライフバランスの向上を目指しています。この取り組みを通じて、仕事とプライベートの区別を明確にし、従業員一人ひとりの生活の質向上を推進。持続可能な働き方改革を徹底しています。
・合同安全パトロールの実施
毎年協力会社と合同安全パトロールを実施しています。現場の作業員の方々が安心して働ける環境を提供することで、安全な職場を確保し、持続可能な経済成長と働きがいのある社会づくりに貢献しています。
・安全協力会
安全作業・安全意識の向上を目的として、スチールエンジ株式会社の協力会社で安全協力会を構成しています。各支部にて安全活動を行い、ゼロ災害を安全に安心して働くことができる環境を提供しています。
パートナーシップで目標を達成しよう
持続可能な開発のための実施手段を強化し、
グローバル・パートナーシップを活性化する
・SEG BRIDGE JAPAN FRIENDSHIP ASSOCIATION
「企業の販路拡大グローバル化｣｢企業のCSR（Corporate Social Responsibility）｣｢SDGs｣｢フェアトレード（Fair Trade）」への意識を高め、また当社が今後も海外の優秀な人材から選ばれる企業となる為のブランディング戦略など、諸々の観点から民間企業として社会貢献できることを考え、2023年10月に「SEG BRIDGE100 JAPAN FRIENDSHIP ASSOCIANTION」を企画しました。現地視察調査を経て、2024年3月ベトナム国最南部地域に第1号橋が完成しました。
・スポーツ支援
関西学童野球連盟TSUNAGベースボールのイベントに協賛し、社会人野球チームを持つ企業と連携しています。このパートナーシップを通じて、スポーツを通じた子どもたちの成長支援と健全な教育の場を提供し、地域社会に貢献しています。
・用地売買事業
都心の老朽化したビルや遊休地などの事業用地・住宅用地の買取・販売を通じて、地域環境への貢献を目指します。土地所有者との信頼関係を築き、行政や事業者と連携することで、持続可能なまちづくりと新たな価値創造に貢献しています。
・SE VIETNAM（ベトナム） 設立・業務提携
SEベトナムの設立と現地企業との業務提携を通じて、国際的なパートナーシップを推進しています。SEベトナムでの図面作図業務は、現地の人材育成と雇用創出に貢献する具体的な取り組みです。この協業により、国境を越えた成長と社会貢献を目指しています。
・熱中症対策
熱中症対策商品を幅広く提供することで熱中症への意識の向上に繋げ、正しい予防活動に努めています。 また、協力会社と共に正しい熱中症予防活動をすることにより、お互いの関係性を深めより良い環境づくりに取り組んでおります。 この協働を通じて、健康で持続可能な社会を目指します。
SEG SDGs 3+1（プラスワン）
プロジェクト
「SEG SDGs 3+1」は、社員一人ひとりがSDGsの17の目標の中から自分にとって特に大切だと感じるテーマを1つ選び、「私のSDGs」として日々の生活や仕事の指針とするプロジェクトです。
この取り組みを通じて、SDGsをより身近に感じ、関心を高めながら、社員一人ひとりが自らの選んだ目標を意識して行動することで、持続可能な社会の実現に向けて、私たちの事業を一歩ずつ前に進めていきます。
私のSDGs
スチールエンジホールディングス株式会社
S.N.
陸の豊かさも
守ろう
日々の生活の中で、陸の豊かさを守るための小さな一歩から始めます。具体的には、毎日の昼食で利用している割り箸を中止し、マイ箸を購入・利用します。この行動を通して森林伐採の軽減と資源確保に貢献していきたいと考えています。
私のSDGs
スチールエンジ株式会社
M.S.
働きがいも
経済成長も
仕事とプライベートのメリハリを明確にし、それぞれに100%の力で打ち込むことを目指します。無駄をなくし、充実した日々を送ることで、業務においても前向きな姿勢を周囲に広げていきたいと考えています。良い職場環境がより良い業績につながるよう、自身の働き方を通して貢献していきます。
私のSDGs
SBリード株式会社
T.A.
飢餓をゼロに
週に1〜2回、スーパーでの買い物時に、賞味期限が近いパンや野菜を積極的に選んで購入します。これらの食材は、早めに消費するか、冷凍保存するなどして食品ロスを削減するよう努めます。また、週に1回、冷蔵庫の在庫をチェックする習慣をつけ、無駄な買い足しをなくし、手持ちの食材を計画的に使い切ることを目指します。
私のSDGs
アーチワークス株式会社
T.M.
パートナーシップで
目標を達成しよう
SEベトナムとの連携を強化し、国境を越えたパートナーシップを通じて、作業効率の向上と相互の技術力向上を目指します。持続可能なものづくりと人材育成を両立させ、グローバルな視点で目標達成に取り組みます。